（三）资历复审。对报名人员资历前提、身份证、学历学位等相关消息进行资历审查。及格者，进入后续环节；不及格或过期未加入资历审查者，不予进入后续环节。进入面试人员名单正在“红河教体”号发布。
11.因刑法第二百三十六条、第二百三十七条的，强制猥亵，猥亵儿童犯为被依法做出有罪判决的人员；因刑法第二百三十六条、第二百三十七条的，强制猥亵，猥亵儿童犯为被人平易近查察院按照刑事诉讼法第一百七十七条第二款之做出不决定的人员；因治安办理惩罚法第四十四条的猥亵行为被行政惩罚的人员
（八）聘用。经公示无，打点聘用手续，列为教育人才专项办理。聘用后按现行事业单元人事办理相行办理。
（四）面试。由县市教育体育局或用人单元担任组织实施，具面子试体例报州教体局审核后正在州属招引单元号或县市教育体育局号发布。
2.中国的带领，盲目加强“四个认识”，果断“四个自傲”，做到“两个”。恪守国度律例，盲目践行社会从义焦点价值不雅，甘于为国度和人平易近办事奉献，有志于处置教育讲授工做。
3.招引学历、专业、春秋、职称等取岗亭资历前提相关的问题，由用人单元担任注释。招引岗亭详见附件4。
7.不存正在因遭到党纪、政务处分刻日未满或者正正在接管规律审查，以及其他相关律例明白不得录用事业编制人员的景象。
（四）资历审查将贯穿整个聘请过程，一律打消测验或聘用资历。
（五）凡组织部分、人社部分、用人单元和从管部分以通知、德律风、通知等形式通知考生进行资历复审、体检及其他事项时，不按时达到指定地址者均视为从动放弃聘请资历，义务自傲。
（三）培育选拔。对所引进的教育人才，正在工做中将有打算地组织加入各类教育培训、实践熬炼，对合适前提的优先选拔任用为学校班子。
（二）恪守《事业单元人事办理回避》，凡取招聘人员有下列景象之一的面试考官、工员、人员，该当回避！
（2）暂未取得教师资历证书的人员，可持正在无效期内的全国中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证书报名（退役甲士正在服役前1年内取得中小学教师资历测验及格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资历测验及格证明无效期可耽误2年）。“持证上岗”，此类拟聘人员正在打点聘用手续前必需取得岗亭要求的中小学教师资历证书,过期未取得，打消聘用资历。
3.2025年结业生须如期结业，准绳上于2025年7月30日前取得响应学历、学位证书（博士研究生可放宽至2025年12月31日前取得响应学历、学位证书）。
2.涉及取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的短长关系的。
（六）调查。调查由用人单元开展，相关单元共同，次要调查报名人员的思惟、质量、能力本质、和工做表示、、自律以及能否需要回避等方面的。调查不及格者，不予聘用；取报名时填报不符或供给虚假证明材料的，不予聘用；凡存正在性侵害、、拐卖、、猥亵等违法犯罪记实的，被依法列为失信结合对象的不予聘用。
（二）报考人员对本人报名时填写的消息担任。若是报名填写消息取报考人员所持证明材料两者不分歧，由此带来的资历复审不及格或其他后果将由报考人员自行承担。
5.现处置教育工做的博士研究生、副高及以上紧缺人才春秋不跨越45岁（1979年4月1日及当前出生），博士研究生春秋不跨越40岁（1984年4月1日及当前出生），硕士研究生春秋不跨越35岁（1989年4月1日及当前出生），本科结业生春秋不跨越25岁（1999年4月1日及当前出生）。
（三）本次测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构开展测验培训。社会上呈现的事业单元聘题组、特地培训机构等表面举办的班、网坐或刊行的出书物等，均取本次测验的从管部分无关。敬请泛博报考人员提高，切勿上当。
（九）办事年限。教育人才专项所引进的人才聘用后，正在红河州金平、绿春、元阳、红河、屏边、其余县市及州级岗亭工做办事刻日不少于7年（含试用期）。对弄虚做假骗取入选资历，未按履行合同，违反职业或学术不端形成不良社会影响，未满办事年限告退，或国度律例的，已享受的糊口补帮等须全额退回。
（七）本次测验专业目次参照《通俗高档学校本科专业目次（2024年）》（附件5）《研究生教育学科专业目次（2022年）》（附件6），如所学专业未列入该目次或分类不分歧，但按国度教育部分下发的专业目次，属于该岗亭所要求的学科专业的招聘人员，可自动联系聘请单元确认报名资历，聘请单元将按照招聘人员所学课程取所要求的学科专业的类似进行资历审核，并按照现实和岗亭需要进行核定。
（七）公示。按照面试、体检、调查分析评定确定拟聘用人员，并连系报考单元现实，按照人岗相适的准绳确定拟聘用人员岗亭，拟聘用人员名单正在“红河人才网”“红河教体”公示5个工做日（节假日顺延）。用人单元可正在合适前提人选中顺次进行递补，各环节递补只进行一次：正在拟聘用人员公示期竣事之前的各个招引环节小我放弃的；体检、调查不及格的；2025年结业生未如期取得报考岗亭所须供给学历学位证书、教师资历证等资历前提证明材料的；退职报考人员未如期取原单元解除聘用关系无理入职手续的。
8.对出格优良的副高级以上职称紧缺人才，可采纳“一事一议”的体例，恰当放宽结业院校、春秋资历前提，经州教育体育局审核后报州委人才工做带领小组同意后，按打点入职手续。
（二）糊口补帮。别离赐与博士研究生、“双一流”大学硕士研究生、“双一流”全日制大学本科结业生每人40万元、20万元、5万元糊口补帮（分五年平均发放，从入职起次年起头发放）。
4.遭到党纪、政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员，遭到刑事惩罚刻日未满或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员证件制作联系方式。
（1）已取得教师资历证的考生应具有取报考岗亭要求分歧的教师资历证（教师资历证学段应不低于报考岗亭学段）。
（一）岗亭放置。教育人才引进后聘用为事业单元专技人员或办理人员，有持续1年及以上工做履历的，试用期为6个月；初度就业且持续工做履历不满一年的，试用期为12个月。试用期自正式入职之日起算，试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满经查核及格，按学历赐与确定响应职级。同时，取用人单元签定5年以上合同，人事关系转入用人单元。
2025年结业生准绳上正在聘用前应取得报考岗亭资历前提相关学历学位证书、教师资历证书等，不然打消聘用资历。退职报考人员正在聘用前未取原单元解除聘用关系的，打消聘用资历。拟聘用人员未经单元核准，不按时间报到的，打消聘用资历。
（一）初次通知及拟聘用公示发布的网坐为“红河人才网”（），其他相关通知及放置发布正在用人单元或从管部分微信号或网坐，请报考人员自动、及时关心相关通知、通知，同时务必连结报名时所留德律风的通顺，如因报考人员本人不及时上彀查阅或德律风联络不上形成的后果，完全由本人担任。
为深切实施教育强州计谋，进一步拓宽选人用人渠道，加速推进新时代高本质专业化教师步队扶植，按照《红河州“红河飞跃”人才打算》（红办通〔2023〕79号）、《事业单元人事办理条例》《事业单元岗亭设置办理试行法子》等的相关，面向全国引进一批优良结业生以及副高及以上职称的紧缺专业人才等44名。现将相关事项通知如下。
（六）聘请单元和测验机构对聘请过程中一切违纪违规违法犯为实行“零”，请考生务必认实《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（中华人平易近国人力资本和社会保障部令第35号），务必诚信参考。
（二）报名和资历初审。采纳收集报名的体例进行。报名的考生将报名表（附件1）、根基消息表（附件2）及身份证、结业证、学位证、学历认证、小我业绩证明（2025届结业生须提交就业保举表）等相关材料的电子版（PDF格局）发送至指定招引单元邮箱（见附件3），邮件题目固定格局为：“学校+专业+学历+姓名”（如：大学+金融学+硕士研究生+张三）。不合适招引对象资历前提的视为无效报名，每人限报一个岗亭。报名不收取报名费，报名和资历审查同步进行，报名分3个批次进行，截止日期别离为：2025年4月30日、2025年6月30日、2025年9月30日。每个批次中聘请人数未招满的岗亭，将鄙人一轮聘请前再次发布（后两个批次的聘请岗亭消息将发布正在“红河人才网”“红河教体”号）。
（四）专项聘请工做按照公允、、公开的准绳，恪守事业单元聘请的相关规律，杜绝弄虚做假。若发觉影响公允、，违纪违规行为的，可间接向红河州教育体育局、红河州人力资本社会保障局反映，对违反规律的工员按相关处置。
2.以下几类人员不列入引进范畴：①收集学院、教育学院、学院结业生；②单元定向生、委培生；③红河州内退职正在编（含试用期）及近5年从红河州事业单元告退的人员。